尽管求职信写得很好，简历设计得很精致，但还是没有接到面试电话?看你简历的机器人可能不会给你留下好印象。
你的简历可能在招聘经理看到之前就被一个中间机器人丢弃了。今天的许多大公司没有时间或资源分配给员工每天浏览大量简历的任务。
为了减少筛选过程中的工作量，现在许多公司使用专门的软件和被称为“应用程序跟踪系统”的自动化系统来筛选数千份工作申请，并根据设定的标准只列出少数几个进入下一阶段的候选名单。
要想找到招聘经理，你需要想办法取悦扫描你简历的机器眼。
这里有一些建议可以帮助你度过Robocruitment过程:
- 试着把招聘广告中用到的关键词和任何相关的术语结合起来，因为筛选软件会用它们来寻找潜在的候选人
- 试着在任何首字母缩略词上加上完整的单词
- 尽量避免任何图表或表格，坚持只阅读文本，因为机器人阅读只会解析文本
- 添加适当的标签/标题
- 保持你的应用程序简单易读
保持简单
下次你申请某个地方的时候，把重点放在你的工作申请的简单性和相关性上，读你申请的机器人会喜欢的!
