在当今世界,随着社交媒体和互联网在我们的指尖,员工比以往任何时候都更在工作场所谈论他们的担心和不满。一个这样的案例已经出现在谷歌,一些员工批评该公司的首席执行官Sundar Pichai期间薪酬削减成本。
争议引发了一场关于高管薪酬和员工的角色在表达他们的意见关于他们公司的管理。一些工人一直在分享模因内部系统批评Pichai的加薪为公司在一个具有挑战性的期间。
据CNBC,一些谷歌员工内部系统上共享模因批评Pichai增加工资的2.26亿年的2022美元将价值2.18亿美元的股票奖励。一个特色从中的暴君法尔奎德那样为了“史莱克”,标题,“Sundar接受2.26亿美元,而裁掉12 k员工,削减福利,和破坏士气和文化。”
谷歌1月份裁员约12000名员工,占其全球员工数的6%,削减其著名的津贴。Pichai了“全部责任”在一月和承认,该公司已裁员“雇佣不同的经济比我们今天面临的一个现实。”
Pichai加薪造成动荡在一些谷歌员工感觉不公平,考虑到公司的成本削减措施。尽管Pichai表示公司的全体会议上,高管们将“显著减少他们的年度奖金”,一些工人仍对CEO的薪酬不满意。
局势凸显了正在进行的关于股票和赔偿员工和高管之间的紧张关系在挑战公司的时期。
