苹果公司决定将首席执行官蒂姆·库克今年的薪水减少40%以上，至4900万美元。这家科技巨头引用了投资者的建议，以及库克改变薪酬的愿望。4900万美元的薪酬方案包括与2022年相同的300万美元基本工资和600万美元的激励措施，以及4000万美元的股权奖励，而2022年为7500万美元。
蒂姆•库克(Tim Cook)提出减持是为了应对股东的压力。去年，由于对供应链的担忧和全球经济衰退，这家iPhone制造商的股价暴跌。库克的年度基本薪酬将保持在300万美元，奖金最高可达600万美元。他的薪酬待遇最大的变化是如何分配他在公司的股份。
然而，苹果董事会对库克的成就表示赞赏，并对这位首席执行官的长期战略计划表示信心。苹果公司的数据显示，自库克2011年接任首席执行官以来，苹果股票的回报率为1212%，而标准普尔500指数的回报率为290%。机构股东最近加大了对高管薪酬的压力。在去年的苹果年会上，机构股东服务(Institutional Shareholder Services)建议股东投票反对库克的财务薪酬。包括阿尔特·莱文森、阿尔·戈尔和钟钟娴在内的薪酬委员会表示，他们联系了机构股东，评估了他们对库克薪酬的看法。
由于在中国持续的生产困难，苹果的股价最近有所下跌。这些问题是由COVID-19限制和封锁以及该国最近COVID-19病例激增后的人员短缺造成的。此外，全球投资者对加息、经济放缓和乌克兰持续冲突的可能性感到担忧。
2022年，苹果授予库克7500万美元的股票期权，其中一半取决于苹果的股票表现。他今年的股票奖励目标已降至4,000万美元，其中四分之三将取决于股票表现。库克2022年的薪酬目标是8400万美元，而他去年的实际总薪酬为9940万美元。其中包括630,600美元的个人安保费用和712,500美元的私人飞机使用费用。
