苹果已经同意支付2990万美元给员工在其零售商店被迫服从安全袋的检查。这种做法是没有报酬的,这发生在他们下班后以及在变化。
工人的律师要求联邦法官周五批准和解,这是漫长的八年官司后商定。
2013年对公司提起的诉讼是由员工。他们表示,这种做法相当于苹果无视法律不给加州的时间检查他们的袋子。
公司认为检查包协议是一个重要的一步,因为他们必须确保所有公司的物品被偷了。公司进一步接着说,如果员工有问题这一政策,他们可以阻止带包去上班。
诉讼只覆盖了工人在加州的52苹果商店。这群人有14683工人;都将获得1286美元的和解协议,律师在法庭文件中说。
这似乎是一个不必要的实践和公司损失了很多。这是基本的逻辑来支付员工的时候给你的公司。令人惊讶的是,公司必须通过诉讼来理解这一点。此外,实践本身是不道德的,不道德的。
苹果应该道歉和支付结算钱的员工。与此同时,他们必须开发高效袋检查政策,节省员工的生产时间。
