在硅谷的科技公司纷纷裁员之际，TikTok却在逆潮流而动。该公司正在启动一项为期三年的招聘计划，承诺在全球增加约3000名工程师。据《华尔街日报》报道，在世界上几家最大的科技公司都在裁员的同时，TikTok也在进行为期三年的招聘。
“我们在招聘方面一直更加谨慎。TikTok首席执行官周寿子(Shou Zi Chew)说，“我们仍在招聘，尽管我们认为招聘的速度必须与我们面临的全球挑战相适应。”
最近几周，Meta表示将在全公司裁员1.1万人，Twitter在新老板埃隆·马斯克(Elon Musk)的领导下裁减了约一半员工，亚马逊(Amazon)证实已开始大规模裁员。这些公司的现任和前任领导人都表示，他们扩张过快，特别是在大流行期间，消费者将生活转移到网上。如今，随着整体经济形势的恶化和对经济衰退的担忧加剧，这些科技公司正面临需求锐减，裁员数千人。
TikTok的职业门户网站目前列出了4000多个全球职位，但不清楚招聘网站多久更新一次。10月，当硅谷开始出现一些冻结招聘和其他削减成本措施的初步报道时，TikTok列出了几个与电子商务相关的新职位，这似乎表明它正在寻求在美国建立一个物流和仓储网络。
“我们仍在招聘，”周在上周的会议上说，“不过，你知道，我们认为招聘的速度与我们面临的全球挑战相符。”
一些知情人士表示，TikTok还计划为其商业化团队和新成立的电子商务团队招聘更多员工。该公司的商业化团队负责研究如何从TikTok应用程序中赚钱。该消息人士还表示，TikTok计划在其位于美国和爱尔兰都柏林的内容审查中心增加合同工，以监控应用程序中的不适当视频内容。
据知情人士透露，TikTok的母公司字节音(ByteTok)也在继续在中国招聘员工。其中一些新员工将在TikTok平台工作，而其他人将为字节音开发芯片。
