数字营销和技术公司关联的CEO,就遭到了猛烈抨击詹姆斯•克拉克的视频他赞扬员工出售他们的家庭狗来满足新的办公室要求被释放了。
克拉克曾暗示一些员工是比其他人更致力于工作和引用的一个例子工人去极端长度以满足新的需求。
克拉克解释说他改变主意背后的推理在虚拟市政厅会议,指出安静的戒烟,没有动力或分心的员工,母亲正试图兼顾照顾孩子和一份全职工作。他要求他的员工一样努力工作,建议全职照顾者不能富有成效的员工。
“我挑战任何一个你胜过我,但是你不会,”克拉克告诉他的员工在会议上。
“很多人试图倾向于自己的孩子和管理你的工作安排和职责要求。虽然我知道你做你最好的,甚至有些人会说他们已经掌握了这门艺术;一个也可以认为,一般来说,你的老板这条路既不公平也不公平,那些孩子。我并不相信,但是我相信,只有最稀有的全职照顾者可以同时生产和全职员工。”
“我从我们的领导人之一,在听到这个消息时,他们出去,卖家人的狗,这让我心碎的人在人性化的宠物的运动在我们构建其他业务,”他说。
克拉克的言论引发了网上的愤怒,与许多批评他的迟钝、缺乏同情心。此外,他轻蔑的评论工作的母亲和他们的能力平衡工作和照顾孩子的责任增加了火的燃料。
“哦,我的上帝,这比我预期的更糟,”评论Redditor之一。“F * * k;我的狗对我意味着更多的工作,”另一位写道。
而第三个补充道:“作为志愿者为狗救援的人,这句话在很多方面杀死我。”
反弹在社交媒体上强调的重要性,对员工的需要和幸福是敏感,尤其是COVID-19后大流行。因此,雇主应该努力创造一个支持性的工作环境,让员工感到受到了重视和尊重,而不是一个促进不良行为和不切实际的期望。
