中国的公司已经开始使用脑传感器来监视工人的情绪。中国的建筑，制造和运输公司要求工人在工作期间戴头盔。这些头盔配备了使用AI来确定工人情绪的大脑传感器。该计划的发言人说，该系统通过帮助工人和更好地培训他们来节省资金。但是，批评家担心公司会克服员工的控制权。
该设备可以轻松地放入测量大脑活动的工人头盔上。然后可以分析这些波浪以寻找情感的变化。脑波中的尖峰和下垂可以理解为与恐慌，疲劳和悲伤相关的情绪和感觉的变化。这些设备被用于具有高压力工作的工人，例如高速火车指导和在主电站工作的电工。传感器能够测量工作人员在工作时打zing打zing并发出警报以使他们更加机敏。
一位在州Ghejiang Electric Power上运行“情感监视”计划的官员说，这些设备对于经营有效的业务至关重要。自2014年使用这些设备以来，该公司的利润增长了3.15亿美元。在中国有十几家公司正在利用由政府资助的大脑监视项目Neuro Cap开发的技术。它是由宁波大学开发的。
宁波大学教授Jin Jia说，“他们认为我们可以读懂他们的想法。一开始会引起一些不适和抵抗。一段时间后，他们习惯了设备……他们整天都在工作。”由于确保工人的安全是雇主的责任，因此监控还确定了公司评估的员工对工作的压力太大。在工作时间受到压力的后果要么要求工人拿走无薪叶子，要么被降级或被解雇。可能有一些工人因被错误诊断而被不公正地解雇或错过了付费工作日。
贾说，“当系统发出警告时，经理要求工人休假或转到一个不太关键的职位。有些工作需要高度集中。没有错误的空间。”在中国，没有监管法来定义雇主可以监视其雇员的内容。北京师范大学管理心理学教授Qiao Zhian说，“不应利用人类的思想来获利。没有法律或法规可以限制中国使用这种设备的使用。雇主可能有强烈的动力来利用该技术来获得更高的利润，并且雇员通常处于否定的位置，无法说不。”