埃隆·马斯克(Elon Musk)给推特(Twitter)的员工设定了周四的最后期限，让他们决定是否愿意为他工作，他还要求那些与他的愿景不一致的人离开，这进一步激怒了在这位亿万富翁的执掌下已经经历了大规模裁员、大批高管离职和多次商业失误的员工。
马斯克在周三清晨的一封电子邮件中向员工透露了这一消息。邮件的主题是“岔路口”。马斯克强调，Twitter还有很长的路要走，并向员工提供三个月的遣散费，如果他们不想在那里工作，“建立一个突破性的Twitter 2.0”。
自三周前以440亿美元收购Twitter以来，这位亿万富翁一直在不遗余力地快速改造这家公司。马斯克迅速解雇了推特7500名员工中的一半，解雇了数千名承包商，解雇了反对他的员工，并削减了基础设施开支。
他还表示，Twitter必须增加收入，否则将面临破产的风险。此外，他在推广订阅服务的同时，也在拉拢和疏远Twitter的赞助商。
给现有员工一个离职的最后期限可以让马斯克进一步减少开支，同时清除公司里不满意的员工。此外，马斯克还召集了一批亲信和他之前公司的员工，包括特斯拉，来协助他管理Twitter。
马斯克周三对推特员工表示，他们必须非常努力。他写道:“在一个竞争日益激烈的世界里，我们将需要非常强硬。”“这将意味着长时间高强度工作。只有出色的表现才算及格。”
越来越多的推特员工公开表达了对马斯克领导的不满，如果很多人接受辞职的提议，该公司可能会大幅裁员。
周二，马斯克解雇了20多名员工，原因是这些员工在推特上或在公司内部通讯渠道Slack上批评他的领导能力。此外，在周二的一条推特上，这位亿万富翁表示，Twitter Blue的发布将推迟到11月29日，以确保它“坚如磐石”。
