Google已同意支付1.18亿美元，以解决涉及近15,500名妇女的集体诉讼性别歧视投诉。该诉讼源于三名妇女指控该公司支撑女性雇员的投诉。
原告的律师在周末表示，Google同意在结算协议中支付1.18亿美元，涵盖约15500名女工“自2013年9月14日起在加利福尼亚州的236个职位上。”
律师事务所还指出：“独立的第三方专家将评估Google的租用流程，公正的劳动经济学家将审查Google的薪资股权研究。”此外，外部“和解监控器”将在未来三年内监督该协议条件的实施。
6月21日，星期二，计划举行初步批准听证会。截至目前，科技巨人尚未回应对该主题发表评论的任何要求。
这一切始于2017年的三名女性Google员工在2017年提起案件时，他们指责Google违反了加利福尼亚州的性别歧视法规，例如该州的《同等薪酬法》。据报道，原告声称，在Google工作的妇女每年的收入比男性少16,794美元。女士们 - 凯利·埃利斯（Kelly Ellis），霍莉·佩斯（Holly Pease）和凯利·维斯（Kelli Wisuri） - 表示有兴趣将投诉转变为当时的集体诉讼。
根据投诉，Google“歧视并继续歧视其女性工人，因为他们故意给他们的薪水低于Google向在类似条件下执行基本相似工作的男性雇员支付的薪水较低”。
根据加利福尼亚大学的经济学家戴维·诺伊姆克（David Neumark）的说法，Google向女性雇员支付了比男性雇员低17,000美元的薪水。
Google的支出不是本月唯一的支出。6月6日，该公司同意向伊利诺伊州房主支付1亿美元，以解决Google Photos应用程序用户的集体诉讼。该公司被指控违反了州立法，未能通知消费者收集生物识别数据，例如面部几何形状。
这不是Google唯一的歧视解决方案。Google支付了250万美元，以解决美国劳工部提出的投诉，该投诉指控该技术巨头在2021年2月歧视了女性和亚洲候选人。
