科技巨头谷歌以其奢华的员工福利和办公室津贴,要求其剩余的一些员工共享桌面空间,以降低成本。这个项目正在实施一些公司的高层位置包括柯克兰,华盛顿;纽约;旧金山;西雅图;和加州森尼维尔市。
谷歌此举之前的1月宣布将裁员12000员工。这是一个重要的离开公司之前的声誉作为一个公司,照顾员工慷慨的福利和津贴。
在一份内部备忘录中,谷歌通知受影响的团队成员,他们将被要求来办公空间在交替的日子里,每周一和周三或者周二和周四,这两名员工并不在同一个物理工作的书桌上。如果它是不可能进来的那些日子里,员工必须使用谷歌所说的“溢出dropin空间”工作。
备忘录补充道:“大多数员工将与另一个谷歌分享一张桌子,“内部文档声明,指出他们预计员工进来隔天他们不是在同一天在同一桌子。“通过匹配过程,他们会达成一个基本的办公桌设置和与他们建立规范的合作伙伴和团队,以确保新的共享环境中的积极体验。”
这是常见的企业在经济困难时期寻找降低成本的方法。然而,这还有待观察这一行动将产生持久的影响员工的士气和生产力。
谷歌决定缩减其办公空间和让员工分享桌子一个清晰的迹象表明,即使是最大的和最成功的企业也不能免于经济变化带来的挑战。随着公司继续适应大流行后的世界,这将是有趣的,看看他们是如何平衡需要削减成本措施希望保持一个积极的企业文化和员工的士气。
