比利时决定采用周二宣布的新劳动力市场改革。根据改革，比利时的工人很快将能够选择为期四天的工作。该国同意的改革计划多党联盟政府还将赋予工人关闭工作设备的权利，而忽略与工作相关的消息，而不必担心报复。
比利时总理亚历山大·德·克鲁（Alexander de Croo）表示：“我们经历了两年的艰难年龄。通过这项协议，我们为一个更具创新性，可持续性和数字化的经济设定了一个灯塔。他在宣布改革方案的新闻发布会上提到了这一点。
零工经济中的工人还将收到更强大的法律保护，而全职员工将能够按需工作灵活的时间表。比利时的新劳动力改革影响了公共部门和私营部门员工的工作与生活平衡。
该国联邦政府商定的改革计划肯定会允许员工要求为期四天。因此，比利时劳工部长Pierre-Yves Dermagne在新闻发布会上说：“这必须应雇员的要求进行，雇主为任何拒绝提供了可靠的理由。”
此外，根据政府发言人的说法，员工将能够在六个月的时间内要求为期四天的工作。之后，他们可以选择继续相同或返回五天的一周而没有负面后果。他接下来向Euronews确认了这一点。他们说：“选择了六个月的时间，以便在错误的情况下不会被困在太久的时间内。”
还可以让工人有机会要求可变的工作时间表。轮班的最低通知期也正在发生变化，现在需要公司至少提前7天提供时间表。Dermagne在一份声明中说：“这将使那些希望与孩子一起度过更多时间的人受益。”
此外，Dermagne还提到，所有比利时工人，包括私营部门的工人，都将获得与公务员相同的权利，允许他们关闭他们的设备，而无需老板报复而忽略了这些信息。
“工作与私人生活之间的界限越来越多。这些不断的要求会损害工人的身心健康。”他说。
在比利时，履行八分之三的平台工人，包括受到监控的工作绩效，无法拒绝工作或由公司决定的人的薪酬的标准，现在将被视为拥有病假和休假时间的员工。
社会事务部长弗兰克·范登布鲁克（Frank Vandenbroucke）说：“如果有人想作为一个自雇人士工作，他们可以这样做，并且将拥有更多的自主权。”
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