我们看到了很多著名的公司,如LinkedIn,元,甲骨文,Twitter,英伟达,快速,超级,Spotify,英特尔,Salesforce等已被解雇员工。然而,最近的经济低迷可能发挥了重要作用在裁员的公司经营相同的最小化成本和利润最大化的目标。同样,Google也加入了种族和警告的员工裁员。根据报告循环,执行机构在谷歌担心工人提高公司的性能水平或准备终止。
根据报道,谷歌一直在经历去年以来大幅降低生产水平。员工的主要原因由字母是脆弱的性能,显著降低了收入增长从62%到13%在去年的季度,即。,从4月至6月。全公司的消息说,“如果第二季度收益并没有改善,那么将会有血液在大街上。“除此之外,谷歌云的销售领导也表示怀疑“总体销售效率和生产力的一般检测”,并要求员工去改善它在第三季度评估。
加上这个,谷歌的企业集团。字母,也称“弱于预期收益”。所有这些坏消息使得员工“害怕他们的裁员”。除了威胁员工,谷歌也停止了招聘操作几个星期直到进一步通知,公司目前正在评估其现有员工的性能水平。在这之后,公司将决定哪些员工应该继续为公司服务,哪些需要终止的信。
计算,谷歌的首席执行官,也解决了员工上个月Sundar Pichai和说,这是需要时间来增加你的性能水平和提高公司的生产率。他说有一些“激烈的经济逆风”的路上,我们必须准备好,直到我们触及重大衰退。他也好奇的关于新员工的想法,帮助他们实现他们的目标销售。
Pichai说,“真正的担心,我们的生产力作为一个整体是不需要它的地方为我们的员工。很明显我们正面临一个具有挑战性的宏观环境和更多的不确定性。”
