如果你所在的公司连办公室里的茶和咖啡都不免费供应，那你一定会羡慕那些在谷歌和Facebook等科技公司工作的人，因为他们的高薪工作还能得到百万额外津贴。你可能会认为公司为员工提供食物和娱乐投入了大量资金，但事实是，这只是为公司节省更多资金的一种方式。听起来有违直觉，不是吗?
免费食物是这家公司众多福利之一，其他福利还包括洗衣机、乒乓球桌、按摩和许多其他娱乐方式。提供一切的唯一目的是提高生产力。如果一个谷歌员工的平均年薪是30万美元左右，包括工资和福利，这相当于2000个工作小时，每周工作40小时，持续50周。简单地说，一个普通的软件工程师每小时的成本约为150美元，而一个在收银台排队的人每分钟将花费公司2.5美元。一名员工的每顿饭可能要花费公司5美元，但他们仍然可以节省45美元的工时。同样的食物也意味着让员工更健康，有策略地把含糖食物和饮料放在视线之外，把更健康的放在与眼睛齐平的地方。
食物，特别是当它是免费的，可以让大多数人快乐，街机游戏，运动，或任何一个人喜欢的东西也是如此。一个更快乐的人对公司来说意味着一个更有生产力的员工，所有的津贴也都是一个很好的招聘工具。谷歌或任何类似的科技公司肯定会吸引有技能的员工，仅仅是因为他们的声誉和曝光度，当然还有丰厚的薪水。
另一个重要因素是该公司园区所在城市的基础设施。如果是在加利福尼亚或纽约这样的大城市，城市可能能够在校园附近为数千名员工提供食宿。在帕洛阿尔托这样的地方，周围的基础设施至少要开车几分钟才能到，仍然无法同时为大量游客提供食物。
谷歌也用食物拉近人与人之间的距离。食物是世界上大多数人的共同爱好。自助餐厅满足每个人的食物需求，提供不同口味的食物，并满足饮食限制。被称为“微厨房”的小吃店被放置在不同的团队之间，以便在忙碌中分享和交流想法。哦!而且自助餐厅不提供一个单独坐着吃饭的地方，所以你一定会与许多你在其他地方可能永远不会见到的人互动。
