佛罗里达州的一家公司发生了一起奇怪的事件，因为公司正在进行一项虚拟培训项目，公司强迫来自荷兰的远程员工开着网络摄像头一整天。然而，该员工拒绝了这一订单，并没有遵守要求。此外，该员工在被公司解雇时提起了诉讼，因此，法院判决公司向该员工支付7.3万美元的赔偿金。软件公司“切图”在8月23日要求这名员工开着网络摄像头，现在他们要承担后果。
与此相结合，如NL时报报道，这名员工说，“每天9个小时被摄像头监视，让我感到不舒服。”此外，这名员工对公司说:“这是对我隐私的侵犯，让我感到非常不舒服。这就是我的相机没开的原因。”同样，这名员工表示，他的日常工作已经受到公司的监控，而且还与公司共享屏幕，让他们知道他在电脑上做的一切。他说，这足以让公司跟踪他的工作，但要求他的相机整天开机是不可能的。
然而，在这起案件中，该员工的身份尚未透露，在拒绝这一要求后，公司于8月26日解雇了该员工，根据法院的文件，原因被标注为“拒绝工作”和“不服从命令”。这名员工在他所在的荷兰提起了诉讼，并表示这不是“立即解雇的紧急理由”。此外，他说，这是对他隐私的直接侵犯，他有权完全拒绝这类要求。
为此，法院发表了一份声明，称“雇主没有充分说明解雇原因。此外，没有任何拒绝工作的证据，也没有任何合理的指示。”根据法院的说法，公司提出的请求不“合法有效”，这使员工处于辩护地位。此外，法院还根据《欧洲人权公约》第8条发表了声明。文章说，“严格的条件附加到观察员工。”
更不用说，文章进一步阐明，“在工作场所对员工进行视频监控，无论是否隐蔽，都必须被视为对员工私生活的相当大的侵犯。”这是在2017年对此案的裁决中通过的。因此，这家软件公司现在陷入了困境，因为它必须支付“5万欧元(约合4.85万美元)的公平补偿金，2700欧元的拖欠工资，8373.13欧元的不当解雇赔偿金，以及他未支付的假期津贴”由法院裁定．让我们看看案子进展如何。
