一家中国公司被发现强迫员工吃生鸡蛋作为没有达到预期的惩罚，这在网上引起了争议。
事情的起因是一名姓杜的大二学生在社交媒体上抱怨自己在郑州一家科技公司实习的经历。他声称，该公司有一个奇怪的规定，如果员工在规定的时间内没有接到足够多的订单，或者没有达到管理层的期望，他们就必须吞下生鸡蛋。他说，在他拒绝遵守规定后，他的实习被终止了。他在公司管理层的逼迫下，写下了“个人原因”作为结束实习的理由，以免除公司的任何责任。
杜的言论在网上引起了轩然大波，一段匿名发布的视频显示，该公司的员工在试图吞下生鸡蛋时似乎感到恶心。人们称这种做法不人道，警告人们不要吃生鸡蛋，并呼吁将责任人绳之以法。
令人惊讶的是，该公司的代表似乎并不在意这种反弹。他们声称吃生鸡蛋写在员工手册上。当杜女士询问这一规定的合法性时，这位人力资源经理提出了自己的问题——“什么法律禁止你吃生鸡蛋?”
据报道，郑州市金水区劳动检查总队正在调查此案，但法律专家称，他们需要的不仅仅是杜少的证词，因为他的无薪实习不属于就业，因此不属于劳动法规定的范围。
杜告诉记者，员工吃生鸡蛋是公司的一种激励方式，这也得到了管理层的证实。
“员工对销售过程中的结果负责，在实施过程中也有明确的奖惩规定。没有他们，日常管理是不可能的，”公司管理层在一份声明中写道。
显然，那些不想吃生鸡蛋作为惩罚的员工可以选择吞下一整管芥末。
然而，像这样奇怪的惩罚在中国并不新鲜。几年前，有报道称，一家公司因未能完成销售目标而强迫员工吃蟑螂，后来又有一家公司让员工在街上爬来爬去，以弥补他们不满意的业绩。
