在当今多元文化的社会,语言是雇主和雇员之间的最大障碍。现在作为远程工作是开放更多的机会,员工最大的担心是语言障碍或不同的口音可能会把它们放在一个困境与公司申请。三个斯坦福大学的学生决定遇到这个问题后自己的一个朋友失去了客户支持的工作是因为他的口音。
我们决定帮助世界理解和被理解,”安德烈斯·佩雷斯Soderi学生,谁是新公司的创始人之一,对IEEE频谱。朋友group-turned-partners包括计算机科学主要来自中国、一个AI-focused管理科学与工程主要来自俄罗斯和面向业务的MSE主要来自委内瑞拉。
广泛的研究后,发现很多工作已经完成了语音转换深假技术但很少注意口音翻译。“我们知道减少口音治疗和被教导要模仿别人讲话的方式来与他们取得联系。从我们自己的经验,我们知道,强迫一个不同的口音对自己是不舒服,”Soderi补充说。“我们认为如果我们能让软件翻译口音(相反),我们可以让人们自然地说话。“因此,在2020年他们开始一家名为sana专门从事不同口音的翻译。
在萨那,三人建立了一个算法,开发了使用神经网络可以转变英语与美国,澳大利亚,英国,菲律宾和西班牙口音。该公司正积极致力于适应口音从其他语言,如法语。
创业已经有14个成员员工和客户排列他们的技术包括七个外包公司提供客户服务。sana完成550万美元的种子资金轮在5月底,把产品的总投资约为600万美元。
