埃隆·马斯克（Elon Musk）为他的员工做了最后通atum。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）命令办公室员工停止远程工作，每周返回办公室40多个小时以上，否则他们将被解雇。electrek首先报道了这项政策，并在周二发给特斯拉执行团队的泄露电子邮件中透露。
“任何希望做远程工作的人都必须在办公室里至少（我的意思是 *至少 *）每周40小时或离开特斯拉。这比我们对工厂工人的要求少。”马斯克写道。
他进一步指出，办公室必须是员工的主要工作场所，他们每天与其他员工联系 - “与工作职责无关的偏远分支机构。”
此外，他说他将亲自评估任何豁免该政策的要求，但是“如果您不露面，我们会假设您已经辞职了。”
特斯拉对政策更改的评论请求没有反应；但是，当被问及“嘿，埃隆……您想对那些认为要上班的人说的其他话是过时的概念？”马斯克回答：“他们应该假装在其他地方工作。”
该政策与马斯克有兴趣获取的Twitter完全背道而驰。微博平台以前曾宣布，如果他们愿意，员工可以“永远”在家中工作。首席执行官Parag Agrawal在3月发布的推文中，在Musk对获得社交网站的兴趣之前，CEO Parag Agrawal在3月发布推文时说：“无论您认为最有生产力和创意的地方，您都将在哪里工作。”
但是，特斯拉并非如此。马斯克说，对于高级管理人员来说，进入办公室尤为重要，这是他在2017年和2018年在公司的生产斗争期间实际上居住在加利福尼亚州弗里蒙特的特斯拉工厂的原因之一。
他写道：“如果我没有这样做，特斯拉很久以前就破产了。”“当然，有些公司不需要这个，但是什么时候是什么时候发放出色的新产品？有一阵子了。”
他补充说：“特斯拉拥有并将创造并实际生产地球上任何公司最令人兴奋，最有意义的产品。”他补充说：“这不会通过打电话来发生。”
自从Covid-19的流行病命中以来，像其他所有公司一样，特斯拉在可能的情况下允许为每个功能提供远程工作。
随着大流行的消失，许多公司正在重新考虑其远程工作政策。许多人得出结论，工人在远程工作时同样有效，并决定使员工继续在家工作。其他人则向员工提供了激励措施返回办公室。
现在轮到特斯拉了，业务显然适合后一组。
