老实说,绝对是最好的政策,但是这句话在这里不合适。据报道,一家名为Consorcio Industrial de Alimentos(CIAL)的公司错误地支付了约165,398,851个智利比索(180,000美元)的薪水,向其一名雇员中的薪金支付,约为每月薪水的286倍。他有资格收到50万比索(542美元)作为他的每月薪水,但是将这笔巨额存入他的帐户时,这使他自私了,最终结果绝对不是那么好。该男子因收到的金额而消失,使公司陷入困境。
正如智利报纸的简报“ Diario Financiero”5月30日,CIAL的办公室助理注意到他的每月薪水差异。他赶往办公室副经理报告该问题。副经理反过来又检查了差异,发现165,398,851比索的薪水已被归功于报告人员的帐户。这是他每月薪水的286倍,因此,经理要求员工通过银行退还超额款项,该雇员同意。他说,他明天将去银行,清除其银行帐户中的所有管理不善。
然后,第二天,CIAL的金融部门与银行核对,以查看员工是否已就薪水咨询了银行,银行对此做出了负面的回应。然后,该公司开始联系此事件发生后未出现在办公室的员工,并且没有接听电话。最后,他与办公室建立了联系,并说他第二天将去银行退款。他不接听电话的原因是很奇怪,因为他说“睡觉”。
该公司几乎不知道他们将在6月2日通过一家律师事务所收到他的辞职信。该公司试图再次与他联系几次,但由于所谓的员工失踪,但由于没有返回的迹象,因此失败了。该公司现在正在努力不仅通过法律手段收回大量18万美元,而且还起诉他为此犯罪。