在被内华达超级工厂解雇后，两名特斯拉前员工对这家电动汽车制造商提起了诉讼。
诉讼称，该公司在5月和6月决定解雇500多名员工，而没有提供适当的通知，侵犯了他们的权利。
关键问题在于路透特斯拉决定“立即”解雇这些员工。根据诉讼，《工人调整和再培训通知法案》要求公司在重大裁员前至少提前60天发出通知。
“特斯拉只是通知员工，他们的解雇将立即生效，”起诉书称。
该诉讼还寻求集体诉讼，打算将所有在5月和6月被解雇的特斯拉员工包括在内。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克早些时候在推特上表示，他对经济“感觉非常糟糕”，特斯拉大约10%的员工可能不得不被解雇。
此外，马斯克刚刚向所有特斯拉员工发送了一封内部邮件，要求他们立即返回工作岗位，任何选择在家工作的人都可以找到新工作。
